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五公司用“实干”提升职工凝聚力

  时间:2019-08-30 【字体:

本站消息 如何营造和谐有序的发展环境。让员工生发更多的归宿感、自豪感、获得感,共享企业发展成果,十五局五公司的做法是紧紧围绕提质增效这一中心任务,找准定位明确任务,以实干提升职工凝聚力。

2019年,公司党委一班人坚持纵轴横轴管理模式,拧成一股绳、下好一盘棋;用善学善思、善抓善管,提高经营管理水平,切实把好导向、抓好队伍、管好阵地,做到导向不偏、本领不弱、阵地不丢,为经营和施工生产任务聚力,引导全体党员干部自觉站位全局,按照习近平总书记“增进民生福祉是发展的根本目的”的要求,让企业发展更有温度,让惠及民生更有广度,不断满足职工日益增长的美好生活需要;洛阳管理中心要积极创造条件,通过组建架子队等方式,安排更多息工人员上岗;持续落实好困难帮扶机制,积极改善一线职工的生活生产条件,尽力解决职工迫切关心的切身利益问题,尽快落实满足条件的职工落户天津、子女就学以等热点问题,全力维护和保障职工的经济权利,在核定职工工资报酬时,充分考虑每一位职工的责任,风险以及每个职工的职务,职称,对企业贡献等方面因素,把涉及职工切身利益方面的具体问题的负面影响降低到最低限度,通过培育职工核心竟争力和创造力,提高职工的文化素养,增强生存能力,为了切实提升职工幸福指数,公司因地制宜,提出来努力工作,快乐生活的口号,以努力工作为前提,以创造美好生活为动力,为提高创新能力,公司为职工设计职业生涯发展规划,加强职工自身的素质煅炼,激发创新热情,实现企业个人的共同发展。

公司党委不断强化政治核心作用,不断实现创新,大力深化创建“四好领导班子”活动,使领导班子的团结产生生产力,为稳定助力,做好方向引领。在全公司范围内大力倡导忠诚,鼓励忠诚,“做忠诚员工教育活动,形成思想,言论行动“三统一”号召全体员工把自己的命运与企业的发展紧密联系起来,为公司发展建功立业,凝聚比学赶超、只争朝夕、奋力拼搏的正能量,让广大干部职工有激情、有干劲、有担当、有作为,突出主阵地。让职工的幸福感和获得感不断增强

(中国铁建中铁十五局集团五公司党委办赵纯杰  )

 

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中铁十五局集团有限公司前身是中国人民解放军铁道兵第五、六师合编后的第五师,1984年1月奉国务院、中央军委命令集体转业并...[详细]
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